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莱城区卫生和计划生育局工会 2015年工作要点
                   文章来源:本站原创   发布者:lcqwjj   发布时间:2015-07-15 09:53:06   阅读:2551
按照标准条件和程序要求,做好各类先进和职工科技创新项目申报工作。按照省、市医务工会的部署要求,做好“全区卫生计生系统护理岗位技能大赛”及“全区基本公共卫生服务技能竞赛”等各项行业性技能竞赛。
      2、积极创建劳模(高技能人才)创新工作室。鼓励有条件的单位争创工作室,进一步发挥劳动模范、高科技人才和广大职工的主力军作用,广泛开展技术攻关、发明创造、推荐成果评选等经济技术创新活动。年内,按照要求,向省、市医务工会、区总工会推荐申报“劳模(高科技人才)创新工作室”。
      3、进一步强化劳动保护和劳动安全。推进“查身边隐患、保职工安全、促单位发展”活动,确保职工参与率达到90%以上。把“查、保、促”与“安康杯”竞赛紧密结合,建立隐患排查治理长效机制,完善劳动保护监督检查体系,争创活动优秀班组。
      4、开展丰富多彩的文体活动,促进职工综合素质提高。利用各大节日,广泛开展健康向上、形式多样、便于参与的群众性文体活动。积极培育先进的卫生计生文化,努力建设职工群众共有的精神家园。年内,适时开展各类文体活动、演讲比赛、征文比赛,丰富职工文化生活。
      5、进一步加强女职工组织建设。维护女职工合法权益和特殊利益,深入实施女职工“素质提升、岗位建功”,继续组织开展“女职工特殊权益规定”知识答卷和“女职工维权活动月”活动。
      三、健全完善工会维权机制,依法维护职工合法权益
      1、深化院务公开民主管理。以“厂务公开民主管理法治推进年”活动为契机,开展“两个《条例》宣传月”活动,依法推进《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省厂务公开条例》实施,引导广大职工依法行使民主政治权利。继续推进职代会规范化建设,深入推行职代会重大事项票决制,力争做到凡重大决策和涉及职工切身利益的重大事项都要通过职代会票决。稳步推动职工代表竞争上岗制,指导督促职代会换届单位实行职工代表竞争上岗。健全民主管理考核机制,保障职工知情权、参与权、协商权和监督权。系统各单位要确保每年召开1-2次职工代表大会。积极推动非在编职工入会,确保非在编职工入会率稳定在95%以上。扎实推进“两个普遍”,非公有制医院工会组建率达到98%以上。加强分类指导,坚持典型带动,努力扩大覆盖面和建制率。
      2、进一步推进同工同酬工作。加强沟通协调,争取党政领导支持,督促各单位与非在编职工签订劳动合同,切实维护广大职工的合法权益。按照上级工会要求,开展“同工同酬”调研,进一步推动“同工同酬

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